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私たちについて

「案件単価 × グレード」で、納得感のある報酬を実現しています。

案件の単価とあなたの成長が、きちんと報酬に反映される仕組みです。
⽀給割合は基本的に60%が基準だが、案件においてLeWTHS社内のエンジニアを教育する為にセットで案件にはいったり、増員枠を獲得しLeWTHSの別のエンジニアをアサインすることが出来たりした場合には割合をMax65%までの間でアップ。
※マネジメントやリードによる会社からのプラス評価です。